講座與工作坊
企業服務
Janice 目前聚焦在四大系列，二十二個主題來幫助企業發展人才與團隊，同時也可以按照企業的特殊需要，量身訂製主題與內容。
系列一：
運用精準篩選機制，成功招募優質夥伴
主題1. 主管必須知道的面試前後準備
主題2. 大力提升面試體驗的面試流程
主題3. 有效問出關鍵技能的題目設計法
主題4. 判斷人選是否符合公司團隊文化的關鍵細節
主題5. 避免非理性判斷的面試評估法
主題6. 違法面試問題舉例
系列二：
有效提升績效的輔導策略
主題1. 對談前的準備
主題2. 教練式提問法
主題3. 影響溝通情緒的三要素
主題4. 展現同理的回饋語言
主題5. 讓組員願意說更多的同理引導與反應式傾聽
主題6. 提升組員認同感與提高執行力的關鍵法則
系列三：
提升效率的跨部門溝通術
主題1. 發生衝突時的五種溝通姿態
主題2. 達成善意溝通的四個步驟
主題3. 想提出觀點但擔心衝突？其實你可以這麼說...
主題4. 在工作場合該如何有技巧地表達感受
主題5. 透過傾聽達成共識
主題6. 這樣做，讓所有人都喜歡和你合作
系列四：
點燃工作熱情，提升職場動能
主題1. 向內在探索，找出熱情源頭
主題2. 找到自己的為什麼，連結公司價值觀
主題3. 活用個人優勢，創造價值最大化
主題4. 收斂計畫，展開行動
Hi, 我是Janice Wang
我的產業背景和授課經驗：(LinkedIn Profile)
- 深耕人力資源專業超過八年
- 曾於新加坡商與英商人力資源顧問業擔任資深招募顧問
- 曾於全球百大美商科技業擔任資深人資夥伴
- 曾授課於外商科技業、外商網路業、台廠食品業、人力銀行、商會、大專院校、教練證照培訓機構。
- 累積演講與工作坊超過30場、人次超過1000人。
累積超過 300 小時的專業進修經歷：
- 國際生涯發展諮詢師認證(NCDA)
- 職涯導航諮詢師認證課程(CNC)
- 認知行為治療培訓(CBT)
- 焦點解決短期治療培訓(SFBT)
- 薩提爾教練模式(Satir Coaching Model)
- 微復原力(Micro-Resilience)
- 非暴力溝通(Nonviolent Communication)
其他經歷：
- 擔任個別職涯教練，累積超過500小時諮詢時數
- 經營職場內容YouTube – Janice的職感日記, 目前累積觀看超過12萬人次
- 職場內容文章獲得Careers快樂工作人、關鍵評論網、Yourator、104、1111人力銀行等知名媒體轉載
